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求职技巧

来源:资讯 时间:2021-11-22 作者:苗若兰 浏览量:
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面试技巧和注意事项

面试技巧和注意事项

面试技巧和注意事项:
1、 带多几份简历前往面试。
2、 留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
3、 初步印象和最后印象。
4、 完整地填妥公司的表格。
5、 谨记每次面试的目的都是获聘。

面试中的基本礼仪:

一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点。

如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。

对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。

一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。

在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。

谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

面试中的说话技巧:

开门见山时,如果人事经理不做自我介绍,那么要先问一下:经理,请问您贵姓?或请问怎么称呼您。在之后的交谈过程中,尽量使用姓氏来称呼对方,李经理王经理……

一定要表明你的态度,不能有模棱两可的答复。对这项职位感兴趣时,应当说:李经理,听完您的介绍,我对这个职位很有意向。想再考虑一下或者不合适时,应当说:李经理,我对这个职位很有意向,但我担心我的能力可能达不到您公司的要求。

当你对这个职位非常有意向,但听人事经理的口气,似乎自己不符合要求时,要表明自己的态度:李经理,也许我在经验上有些欠缺,但是我能尽快适应这个岗位要求,并且在试用期跟上工作进度的同时,把自己的短板补齐,把自己的学习成果转化为自己的经验。

面试时,雷区问题:你近几年的规划,或者打算。这类话的潜台词是你有没有长期从事本工作的打算,结婚生小孩外迁之类会打断工作持续性的事会不会发生。如果此时你拍着胸脯保证说不会结婚,没打算要孩子,是不现实的,经理也不会当真相信。这时要诚恳地说我的规划是在稳定的岗位上踏实工作,和公司一起进步。如果有结婚或生育打算的,最后要补充一句我不会让个人的事情影响到工作。

如果当场面试通过,通知你改天来上班时。应当问:

公司相关规章制度能否提前发我份,我学习一下。

早上几点上班?

上班后我先要找谁报道?哪个部门,负责人贵姓。

需要携带哪些身份材料入职?

是否要开早会?早会有没有口号?先发我预习一下等等。把情况问明白,准备充分了,第一天来上班一定会给领导一个完美的印象!



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