1、搜集并整理目标公司的信息与数据;
2、根据岗位分析,通过网络、电话等方式完成候选人搜寻;
3、与候选人初步沟通职位信息,获得简历,然后初步面试和评估,完成推荐;
4、负责收集、保存和汇总人才资源信息资料,确保信息在系统中的规范和完整。
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