1、每日门店、员工行为规范的检查（考勤、着装、卫生等）及周例会的具体组织与实施。
2、销售业绩促进，门店客户接待，信息反馈，销售人员报销工作每月1 5 日上报总部。
3、日配件的收发及仓库管理，配件发货的准确率达到 100％。
4、样机管理（到货样机检查、日常样机管理每周六完成报表、样机调动每每次需调运单）。
5、配件管理（门店配件不良品、索赔件每月 20 日上报，配件计划及配件销售完成目标）。
6、ERP 管理（录入时间及数据准确率达到 100%）。
7、日常门店行政管理：员工投诉、车辆管理、文件归档、工商、税务、城管、房租、水电等费用的交纳。
Copyright C 2007-2024 All Rights Reserved 版权所有 广聘网
蜀ICP备11009353号-11
公安备51080202000009
地址：广元江油两地人力资源市场大厅 EMAIL：187268438@qq.com
Powered by PHPYun.
