| 销售管理<br>工作职责：<br>1. 销售团队的建设及管理，根据中心运营需要设定合理的销售团队规模。<br>2. 独立制定每月销售方案，组织并执行。<br>3. 负责中心销售业绩达标，负责团队及个人业绩达标。<br>4. 负责学员及家长需求的分析，设计优化学员的培训学习方案。<br>5. 配合中心市场活动方案的执行，及教学方案的执行。同时协助落实市场部实施的市场传播计划。<br>6. 熟悉掌握中心业务流程，对学员学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案。<br>7. 负责签约客户的交接程序监管。<br>8. 完成上级领导安排的其它工作事项。<br>任职要求：<br>1. 语言表达能力强，善于沟通交流。<br>2. 大专及以上学历。<br>3. 有2年以上课程销售工作经验及1年以上销售管理经验，可以带教团队新人。<br>4. 了解儿童培训行业的特点并熟知课程招生的特点。<br>5. 具有较强的团队管理经验，能调动团队成员的积极性。<br>6. 有同行业少儿中心工作过者，优先考虑 |
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